----- Pour joindre le Service Formalités administratives et Assistance du Guichet Unique du CEPICI, contacter le (+225) 20302393 // Pour joindre le Service Agrément à l’Investissement au Guichet Unique du CEPICI, contacter le (+225) 20306874 ----- 1er semestre 2016: Le CEPICI a agréé 219 milliards de F CFA d'investissements privés ----- La participation du CEPICI au forum sur l’Investissement en Afrique (AIPF, African Investment Promotion Forum) organisé du 29 septembre au 1er octobre 2014 à Tokyo au Japon a permis d’obtenir d’importants rendez-vous d’investissements avec le JE ----- Une délégation de douze entreprises tunisiennes a séjourné du 22 au 25 septembre 2014, en Côte d’Ivoire dans le cadre de la mission Tunisian Business Day, pour d’une part, nouer des contacts de partenariat avec des entreprises ivoiriennes et d’ -----

Pourquoi la Côte d'Ivoire


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Travailler en C.I

MODALITES POUR L’EMBAUCHE DE PERSONNEL ETRANGER

I/ Postulat:   Des compétentes locales existent sur le territoire ivoirien et ce sont elles qu’il faut proposer comme ressources humaines à recruter dans une société nouvellement créée.

  • Ainsi, toute vacance de poste de travail (recherche d’employé) doit faire l'objet de déclaration auprès de l'AGEPE;
  • Toute vacance de poste de travail, doit faire l'objet de publication pendant un (01) mois dans un quotidien national à grand tirage.
  • Si, au terme de cette période (un mois), le poste n'est pas pourvu par un national, l'employeur est autorisé à recruter tout candidat répondant au profil requis dans le pays de son choix.

II/ Contrat de travail

  • Préalablement à son embauche, le travailleur non ivoirien doit être titulaire d'un contrat ou d'une lettre d'embauche visée par l'AGEPE sur un formulaire établi à cet effet.
  • Dans un délai de trois (03) mois (maximum) à compter de la date de son embauche, le travailleur non-national doit demander aux services administratifs compétents la délivrance d'une carte de travail établie en son nom.
  • Pour le contrat de travail à durée déterminée, il est délivré un visa d'une durée de vingt quatre (24) mois.
  • Pour le contrat à durée indéterminée, il est délivré un visa de longue durée.
  • Pour le visa de contrat de travail
    • Quatre (4) exemplaires du formulaire de contrat de travail d'un non ivoirien à remplir;
    • Les références professionnelles (diplôme, certificat de travail ou attestation de travail);
    • Un (1) casier judiciaire;
    • Un (1) curriculum vitae;
    • Un (1) certificat de visite médicale.
  • Pour la carte de travail
    • Une (1) demande de carte de travail à remplir;
    • Une (1) copie conforme du contrat de travail visé;
    • Deux (2) photos d'identité de même tirage;
    • Une (1) photocopie de la carte de séjour;
    • 5000 F CFA pour les frais d'établissement.
  • Pour les contrats de travail à durée déterminée
    • Travailleurs non Africains: Un (01) mois de salaire par travailleur concerné (salaire de base + sursalaire
    • Travailleurs Africains: La moitié (1/2) du salaire par travailleur concerné (salaire de base + sursalaire)
  • Pour les contrats de travail à durée indéterminée
    • Travailleurs non Africains: Un (01) mois et demi de salaire par travailleur concerné (salaire de base + sursalaire)
    • Travailleurs africains: Trois-quarts (3/4) du salaire par travailleur concerné (salaire de base + sursalaire).

Exception 

  • Ne sont pas visés par les différentes dispositions:
    • les travailleurs non nationaux rémunérés aux résultats, sauf s'ils sont salariés;
    • les salariés mandataires sociaux (Président Directeur Général, Directeur Général, Directeur Général Adjoint);
    • les manœuvres agricoles;
    • les employés de maison. 

 

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